Érica Carneiro - Especialista em Marketing Digital

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Oi - Dicas de Tecnologia para seu Celular, Casa e Internet. E mais: Séries e Games!

8 curiosidades sobre o telefone que você não imaginava Esqueça, por um momento, os celulares modernos e as novas tecnologias — nossos recursos para se comunicar nem sempre foram tão bons assim, e muitas pessoas trabalharam para que eles melhorassem. Você sabia, por exemplo, que não existe um consenso sobre quem inventou o telefone? Como se trata de um tema muito interessante, preparamos este artigo. Ao […]

Sobrevivendo às festas com intolerância a glúten

O dia a dia de quem sofre com a intolerância ao glúten (seja ela ocasionada pela doença celíaca ou por outros problemas com essa proteína) não é nada fácil. Afinal de contas, é necessária uma vigilância constante para se evitar a contaminação, direta ou cruzada, e manter a qualidade de vida. Ao final de cada ano, esses desafios se tornam ainda mais evidentes graças às comemorações de Natal e Ano Novo, que estão sempre repletas de receitas maravilhosas e proibidas para os alérgicos e intolerante

Contaminação cruzada por glúten: o que é?

Já vimos no post O que comer se você é celíaco a importância de verificar e ler todos os rótulos presentes nas embalagens de produtos de supermercados, ainda que neles conste a chancela “Gluten Free”. Mas você sabe por que essa análise é tão importante? Já ouviu falar em contaminação cruzada por glúten? Trata-se da transferência de micro-organismos de um ponto para o outro no ambiente. Fatores como a higiene local, pessoal, material e processos de armazenamento e operação ajudam a evitar a cont

Entenda qual é a diferença entre software de recrutamento e portais de vagas

Com a chegada da tecnologia no setor de RH, ficou mais fácil fazer uma avaliação completa dos talentos. Graças ao uso das ferramentas certas é possível avaliar não apenas conhecimentos técnicos, mas também habilidades, experiências passadas e como tudo isso se manifesta no candidato. Dentre as ferramentas, duas delas se destacam: os portais de vagas e o software de recrutamento. É comum que haja uma confusão sobre os termos, que muitas vezes são levados como sendo a mesma coisa. Na verdade, ela

4 bons motivos para dar feedbacks aos candidatos no processo seletivo

Todo processo de seleção tem dois agentes de busca: a empresa que procura o melhor candidato e o profissional que quer uma vaga que atenda a suas expectativas. Considerando que os dois estão empenhados naquilo que desejam, é fácil entender a real e tamanha expectativa de retorno que eles têm durante o processo. Ao final, essa questão se torna um problema, porque muitas empresas ignoram a necessidade de comunicação com o candidato desclassificado. Há diversas razões pelas quais uma corporação n

Como otimizar o processo de recrutamento e seleção?

O processo de recrutamento e seleção é uma das atividade mais importante do setor de RH, na qual tem a oportunidade de encontrar e contratar os maiores talentos do mercado de trabalho. Com bons profissionais, claro, é muito mais fácil para sua empresa atingir seus objetivos organizacionais. Assim, é cada vez mais importante buscar novas ferramentas que possam otimizar todo o processo. Pensando nisso, desenvolvemos um post especialmente para você. Continue lendo nosso conteúdo e fique por dentro

3 dicas para encontrar profissionais qualificados no mercado

Podemos utilizar a velha metáfora da agulha do palheiro para ilustrar a dificuldade que algumas empresas tem em encontrar profissionais qualificados. Se, por um lado, a popularização da internet permitiu que os recrutadores tenham mais possibilidades ao procurar um profissional, em contrapartida, a tarefa de selecionar aqueles que realmente são talentosos tornou-se também mais difícil. Ter bons profissionais na equipe pode fazer toda a diferença para que a empresa alcance os resultados planejad

A influência do tempo na Gestão de Recrutamento e Seleção

E foi dada a largada para mais um dia de trabalho! Enfrentar o trânsito caótico das grandes metrópoles brasileiras – afinal para alguns, até mesmo chegar à empresa é uma verdadeira saga -, chegar ao escritório e dar início às rotinas do departamento de Recrutamento e Seleção e RH: desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal e ainda manter a moral da equipe elev

A influência do tempo na Gestão de Recrutamento e Seleção

E foi dada a largada para mais um dia de trabalho! Enfrentar o trânsito caótico das grandes metrópoles brasileiras – afinal para alguns, até mesmo chegar à empresa é uma verdadeira saga -, chegar ao escritório e dar início às rotinas do departamento de Recrutamento e Seleção e RH: desenvolver e gerenciar planos de carreira, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal e ainda manter a moral da equipe elev

5 dicas para turbinar seu processo de recrutamento e seleção

Montar uma equipe de qualidade não é uma tarefa fácil. Os bons profissionais estão aí, mas será que você consegue chegar até eles? Ou, ainda, será que você consegue atraí-los? E, uma vez que consiga, será que poderá mantê-los na sua empresa? Pensando nisso, separamos algumas dicas que poderão ajudá-lo a agilizar seu processo de recrutamento e seleção e direcionar sua escolha de forma assertiva de modo a trazer os melhores profissionais para sua empresa. Todo o processo de postagem de vaga, rece

Feedback de Recrutamento e Cultura Empresarial

Já falamos aqui, no Blog Kenoby, sobre a importância do feedback e demos dicas de como fazê-lo, mas você sabia que a cultura de feedback vai muito além disso? Por meio dela é possível, por exemplo, impactar diretamente na visão e perspectivas do candidato em relação à empresa, além de ajudar na otimização de processos. Continue a leitura e descubra mais sobre essa prática positiva. Por meio da mensagem de feedback, o candidato consegue identificar a cultura da empresa através da linguagem utili

Otimização do tempo de processos de RH

Enquanto recrutadores, já estamos mais do que familiarizados com nosso dia a dia de trabalho: planilhas de habilidades, e-mail, plataformas de RH… O dia é curto, os candidatos são muitos e é praticamente impossível ler todos os currículos que chegam em sua caixa de entrada. O gestor de RH tem a árdua tarefa de zelar pelo esmero gerenciamento não só de sua equipe, mas, também pela busca de soluções de recursos para todos os demais departamentos da empresa, além de analisar melhorias nos que poss

Gestão de Talentos: Você está fazendo isso certo?

Muitas empresas contratam funcionários com as melhores expertises e vasta experiência de mercado, oferecem-lhe um bom salário, bons benefícios, um cargo de liderança, mas mesmo assim o colaborador opta por sair do emprego e buscar novas oportunidades. Mas por que isso acontece? Realmente nem sempre é algo fácil de se compreender, afinal de contas, você deu tudo o que ele queria, até mesmo cursos para capacitá-lo em suas áreas de defasagem. Bem, talvez o problema não seja exatamente a empresa ou

11 dicas para atrair talentos nas redes sociais

Uma empresa que deseja ter bom posicionamento de mercado entre seus clientes, sejam estes internos ou externos, precisa marcar presença nas redes sociais. Para alguns estrategistas de marketing, nem sempre uma página no Facebook é necessária, para eles, é algo a ser analisado e que dependerá do perfil de cada corporação. Porém, já parou para pensar que as redes sociais também podem trabalhar a favor do RH de uma organização? Ora, por meio delas é possível apresentar a empresa, seu dia a dia e c

Gestão de Gente 2.0 - A tecnologia a favor da equipe de RH

Falta de tempo, acúmulo de serviços devido a processos burocráticos e operacionais… são inúmeros os motivos que impactam diretamente na melhoria e otimização do dia a dia de equipes e gestores de RH. Todos esses problemas já são antigos conhecidos nossos, afinal de contas, pouco mudou na maneira como recrutamos. Porém, no exterior, o uso de softwares de Recrutamento e Seleção já faz parte do portfolio corporativo, trazendo diversos benefícios para as equipes. Separamos alguns que poderão transf

Tecnologias para RH e o Futuro do Recrutamento

Esse post é um convite do Blog Kenoby à reflexão quanto ao futuro da área de Recrutamento e Seleção. Gostamos de analisar e pensar no futuro e em como ele moldará o universo corporativo. Entre nessa viagem no tempo conosco e veja o que pode acontecer na área de recrutamento com o advento de novas tecnologias. Enquanto gestor de RH, você tem plena consciência de que seus funcionários estão abarrotados de trabalho em suas rotinas diárias, não há qualquer dúvida quanto a isso. Apesar de tentativas

Software de Recrutamento, um aliado do Gestor de RH

Sabemos que a rotina de um departamento de RH não é nada simples. Em tempos de crise, quando a alta rotatividade no mercado é latente, as áreas de recrutamento e seleção ficam a mil, pois além de encontrar novos candidatos, é importante selecionar aqueles talentos que tenham o perfil da empresa e que desejem permanecer na corporação. Afinal de contas, o profissional em busca de emprego enviou diversos currículos e, apesar das organizações não levarem isso em conta, também elas estão em “período
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